We leven in een tijd waarin het bepalen en uitvoeren van strategie niet langer is voorbehouden aan top-management. Ook middle-managers, projectleiders en experten moeten zich voortdurend oriënteren in uitdagende en veranderende omstandigheden om hun doelen te bereiken. Succesvol zijn hangt sterk af van het bewustzijn, het reflectievermogen, en het proactief handelen van medewerkers. Tools om strategisch en tactisch te zijn kunnen alle niveaus in de organisatie helpen om scherpe en toekomstgerichte resultaten neer te zetten.