Nous vivons à une époque où la détermination et la mise en œuvre d’une stratégie ne sont plus l’apanage du top management. Les cadres intermédiaires, les chefs de projet et les experts - s’ils veulent atteindre leurs objectifs - doivent aussi constamment se réorienter dans des circonstances difficiles et changeantes. Leur réussite dépend fortement de la sensibilisation, de la capacité de réflexion et de l’action proactive des collaborateurs. Des outils stratégiques et tactiques peuvent aider tous les échelons de l’organisation à obtenir des résultats clairs tournés vers l’avenir.