Klachten op het vlak van welzijn en stress kondigen aan dat er iets moet veranderen: een andere werkverdeling in het team, een beter individueel stressbeheer, gezondere communicatie, een evenwichtiger verhouding tussen werk en privé of misschien wel nog ingrijpender een carrièreswitch, of een verandering van werkgever. Al deze pistes dienen zorgvuldig, met objectieve data, en in alle nuance te worden verkend om de best renderende opties te kiezen voor het individu en het grotere geheel.