Les plaintes de stress et en lien avec le bien-être annoncent souvent que quelque chose va devoir changer: la répartition du travail en équipe, la gestion du stress individuel, une communication plus saine, un rapport plus équilibré entre vie privée et vie professionnelle ou peut-être même un changement de carrière, ou plus radicalement encore, un changement d’employeur. Toutes ces pistes doivent être explorées avec soin, avec des données objectives et en toute nuance pour pouvoir choisir les options les plus bénéfiques tant pour l’individu que pour la situation dans son ensemble.