Dans certaines fonctions, un certain degré de pouvoir fait partie des compétences attribuées et une grande confiance est accordée au professionnel, comme dans des métiers de police, de personnel pénitencier et des fonctions d’inspecteur. Cela vaut également pour des prestataires de soins, des enseignants et pour le personnel des ressources humaines et des services financiers. Si une situation les met au pied du mur ou dans le désespoir, ils peuvent être enclins à se retirer et donc l’individu risque d’être dans le collimateur. Parler, vérifier et réfléchir aux limites et à si oui ou non des limites doivent être franchies pour un plus grand bien rend une organisation plus forte, plus ouverte et plus agile.