Lorsqu’une équipe ne parvient plus à obtenir ses résultats, quand la concentration manque et la démotivation se manifeste, il est temps de réagir. L’absence d’atmosphère de coopération, l’absence de libre échange d’informations, le non-partage des connaissances : ce sont tous des signaux importants qui indiquent qu’une intervention est nécessaire. En collaboration avec l’équipe, le coach d’équipe analyse et facilite la transition vers une communication claire et un nouvelle fluidité au sein de celle-ci.