Met de juiste training leer je het Datasysteem te gebruiken voor werving en selectie, ontwikkeling van werknemers en leiderschap, teambuilding, bedrijfsopvolging, engagement en behoud van werknemers, carrièreplanning en persoonlijke en professionele ontwikkeling. Training varieert in duur in functie van de doelstellingen en/of gekozen rollen:
- Expert: deze persoon leert de taxonomie van het assessment grondig kennen evenals de mogelijkheden die het biedt. Ook hoort hierbij de data zelf kunnen hanteren. Dit houdt o.a. in: achtergronden kennen en verbanden leggen tussen data, analyses maken op individueel, team- en organisatieniveau, en hierover communiceren naar derden (personen in kwestie, interne stakeholders, Dircom etc.).
- Practitioner: deze persoon leert de taxonomie kennen en kent de mogelijkheden van de verschillende data-analyses. Ook is deze persoon in staat het merendeel van de data-rapporten te duiden en te gebruiken voor het maken van strategische en tactische keuzes en voor het maken van plannen.
- Administrator: deze persoon wordt opgeleid om het systeem grondig te kennen en te bedienen.
- Ambassador: deze persoon is op de hoogte van de basisprincipes van de data analyses en kan anderen informeren over de mogelijkheid ervan.
