Of het nu een traject is van 2, 6 of 12 (halve) dagen, een opleiding gaat diep in op wat een leidinggevende moet kennen en kunnen. Een weldoordachte didactiek maakt de ervaring doorleefd en raakt aan het zijn van de leidinggevende: blended learning, theoretische modules, observatie tijdens praktijkbezoeken, vakkundige bevraging van overtuigingen en plezierig nieuwe vaardigheden aanleren. De aanpak is inspirerend, fris en gemaakt om betrokkenheid te verzekeren.