Behoud en Aanwerving (motivationele drivers) groepsrapport

Inventaris van de 8 belangrijkste motivatiedomeinen van een groep alsook de eigenschappen die ertoe bijdragen dat de betrokkenen instaan voor de eigen motivatie. Elke medewerker brengt behoeften en verwachtingen mee naar de werkvloer. Deze worden zelden uitgesproken naar elkaar of naar de leidinggevende. Toch is het kennen van elkaars verwachtingen verhelderend en bevorderlijk voor de samenwerking. Ook wordt duidelijk of verwachtingen door een ander teamlid of de leidinggevende kunnen worden ingelost. Soms kan iemand namelijk ook zelf nog eigenschappen ontwikkelen die het vervullen van de eigen behoeften bevorderen. Met dit rapport ontstaat er duidelijkheid in respect voor de noden en gevoeligheden van elkeen.  

U hebt een concrete vraag ?

Via deze link kan u deze alvast met ons delen !
Wij reageren binnen de 2 dagen.

Klik hier, vul in, krijg feedback.