Groepsparadoxen

Diepgaande groepsanalyse van sterktes en ‘ontspoorders’. Coachingsinstrument en ontwikkelingsdashboard voor de ontwikkeling van een team.De twaalf paradoxen hebben elk een hoge relevantie voor een werkomgeving zij het als medewerker dan wel in een leidinggevende rol. Het vaak onbewuste collectieve gedrag van een team wordt in één blik overzichtelijk in kaart gebracht, ook voor het team zelf. Collectieve ‘ontspoorders’ die kunnen leiden tot een onevenwichtige communicatiecultuur of een onoverzichtelijke besluitvorming worden snel en efficiënt in kaart gebracht. In teambegeleidingen een onmiskenbare stap naar zelfinzicht en collectieve en individuele zelfcorrectie ten behoeve van evenwicht voor een sterk collectief functioneren.