Paradoxen

Diepgaande individuele analyse van sterktes en ‘ontspoorders’. Coachingsinstrument en ontwikkelingsdashboard van de coachee.

Diepgaande individuele analyse van sterktes en ‘ontspoorders’. Coachingsinstrument en ontwikkelingsdashboard van de coachee. De twaalf paradoxen hebben elk een hoge relevantie voor een werkomgeving zij het als medewerker dan wel in een leidinggevende rol. Schijnbaar tegenstrijdige eigenschappen kunnen, indien ze gelijkmatig ontwikkeld zijn, een synergie creëren: bijvoorbeeld tegelijkertijd direct en diplomatisch zijn. Een dergelijke synergie maakt iemand krachtig op een bepaald domein, in dit geval : Communicatie. Een onevenwicht maakt iemand nog altijd krachtig in één van de twee eigenschappen, maar kwetsbaar in situaties die ook de andere eigenschap vereisen. Stressmomenten veroorzaken 'ontspoorders': reacties onder stress die negatieve consequenties kunnen hebben voor zowel een persoon in kwestie als voor zijn omgeving. 

U hebt een concrete vraag ?

Via deze link kan u deze alvast met ons delen !
Wij reageren binnen de 2 dagen.

Klik hier, vul in, krijg feedback.