Profielen op maat

Als je een groep mensen wilt screenen op specifieke eigenschappen of bepaalde competenties dan is het mogelijk een profiel of competentietemplate te bouwen op grond van de 175 eigenschappen die worden gemeten tijdens het assessment. Deze 175 eigenschappen bieden namelijk een dermate uitgebreide dataset dat specifieke combinaties van eigenschappen, complexe competenties en gerichte profielen op genuanceerde wijze kunnen worden vormgeven. Op deze manier ontstaat inzicht in bijvoorbeeld de mate van emotionele intelligentie, van 'growth mindset' aanwezig in een team, of van een specifiek leiderschapsprofiel of teamspelersprofiel bij de toekomstiege medewerkers van de organisatie. De mogelijkheden hiervoor zijn ongelimiteerd.