Lors d’un coaching d’équipe, un dirigeant et son équipe sont soutenus sur le terrain pendant 3 à 6 séances. Le coach d’équipe s’oriente rapidement et avec connaissance du terrain sur ce dont le dirigeant et l’équipe ont besoin. De l’intake à la séance finale, l’accent est mis sur le développement du leadership, une communication performante et des solutions pragmatiques pour l’équipe. L’analyse de données RH accélère et l’approfondit les résultats obtenus.